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济南华商教育

创立时间: 1994-01-01 课程数量:21 培训地点: 济南 老师人数:4
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济南华商人力资源管理师培训

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课程级别:中级 培训周期:请咨询客服 培训时间:随到随学 课程费用:请询价
课程详细
导语概要本课程主要针对人力资源证考前辅导,人力资源证书很明显是个敲门砖,对大学生,对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书,整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级,每一级的要求是不同的,从四级到一级,有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性,为日常工作找到行为依据,同时也是提薪升值的加分项。
华商教育三大优势

01 特色服务体系

学校拥有多种不同的服务,能根据学员的需求以及目标给学员推荐合适的班型,另外在学习中还有老师全程服务,帮助学员解答学习的问题,解答各种疑惑。

02 专属学习课件

学校的教学课件均由华商内部教学团队研发,老师会在课堂分享各种学习资源,让学员能参考各种材料,结合自身的学习情况进行授课,让学员不断进步。

03 考前冲刺强化

考前会进行巩固训练,传授各种考试的技巧,整合各种考点大纲,帮助学员做好考前的准备,让学员能用良好的心态备考。

济南人力资源管理培训多少钱
课程介绍
招生对象

想从事人力资源管理的人群

上课模式

网课+面授

上课时间

随到随学

上课地址

济南市历城区东风街道华龙路1110号三威大厦

本阶段学习收益

掌握知识
充分了解HR的发展路径,明确自身的职业规划;学习掌握人力资源管理基础专业知识。
独立完成工作
熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式,能够独立完成一般性人力资源管理工作。
结业证书
通过学校考核,获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”。

课程介绍
精讲班 对考试大纲的全部内容精细解读;包括:考试大纲全部讲解、此课程的考情分析、老师对课程的理解、穿插知识点应用的习题讲解。(部分课程还包括:对此职业资格证的发展历史、考试情况、应试技巧、证书价值的解读)
真题解析班 历年真题讲解知识点出题的难度、分部、基本题型;精讲系统学习的补充。
模拟实战班 了解和掌握机考中的真正的环境,体会考试的题型题量时间把握、考试时的机巧解题的方针、主观题解题的顺序、技巧。

 

人力资源管理师的前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
机构调查显示,国内需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

学校介绍
 
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关于华商教育

华商教育下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。旗下拥有华商教育、华商网校、中国心理咨询师培训网、人力资源管理师培训网、中国药师教育网、狗窝互动社区等教育子品牌。所涉及业务涵盖职业资格认证培训、职业技能训练、职业工种鉴定、学历提升、企业内训、政府采购项目、在校大学生职前教育等多个方面。

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